RECRUIT
INTERVIEW社員インタビュー
VOICE03
私らしく働く環境を自ら切り拓ける
そんな風通しの良さが弊社の魅力
2010年入社
第2システム開発事業部
システムエンジニア
永井 由香NAGAI YUKA
文系学科出身。プログラミング未経験で新卒採用として入社。入社以来、商業施設向けのシステムに携わり、Javaを利用したプログラムの開発を行う。2回の産休と育休を取得したのち、現在も時短勤務にて同業務に従事している。
お客様との距離が近いぶん、提案もじっくりと
確かな手ごたえを感じられる仕事です
私が所属する第2システム開発事業部では、商業施設の管理をされる方々のためのシステムを開発を行っています。電子申請やメッセージなどのグループウェア機能のほか、商業施設内の店舗の売上管理や賃料を計算するシステム、分析機能などを提供しており、お客様先への要件ヒアリングから、機能の開発・テストまでと、広い範囲で携わっています。エンドユーザとの距離が近いため、ときには優しく、ときには厳しいお声を直接聞きながら、業務に取り組んでいる毎日です。
直近で行っている業務は、打合せ用資料の作成です。お客様がどの箇所で納得していないのか、どのような説明であれば理解している様子なのか、直接の反応をうかがいながら、お互いが納得できる提案ができるように、業務に携わる方々と協力しながら進めています。
サークル活動やイベントを通して交流が盛ん
他の部署ともコミュニケーションをとる機会に
トラストシステムで働く魅力は、サークル活動や新人歓迎イベントなどを通して、社員同士が知り合うきっかけを持てるところ。弊社には、野球やフットサル、卓球などのスポーツ系のサークルが複数あり、月1回程度、都合のつくメンバーで集まって活動をしています。それ以外にもゴルフや麻雀大会を開催したりと、個々の趣味に応じた活動も盛んで、サークル活動やイベントの場を通じて、他の現場・部署の方々と仲良くなるきっかけを作れるのがいいですね。
私自身、入社当時はそれほど積極的ではありませんでしたが、フットサルや卓球などのサークルに参加するようになったことで、他の部署の方々と話す機会が増えました。サークルには子連れでも参加できるので、一緒に子どもを遊ばせることができるのもいいですね。
自身の子育て経験を活かして
より女性が働きやすい環境をつくりたい
弊社は、今でこそ女性社員が増えましたが、もともと男性社員の割合が多いこともあり、産休・育休の取得実績はまだまだ少ないです。会社としても、実績が足りていないと自覚しているので、自分がやりやすいような環境を提案し、作っていくことができるのが当社の魅力です。子育てをしながらどのように働いていけばよいのか、どのような制度を利用できるのか、どのような制度があればより良くなるのか、自身の経験を活かしながら、他の方の参考になるような働き方を作っていけたらと考えています。
そのためには、現場やお客様が協力的だからと言ってただ単に甘えるのではなく、まずは個々の業務において信頼関係を築いていく努力が必要だと考えています。これからも、みんなが働きやすい環境をつくるために、自分のできることを確実に実行し、個人だけでなく会社としての信頼も積み上げていきたいと思っています。
これから仲間になる方へメッセージMESSAGE FOR NEW MEMBER
来社された時などに、「人を大切に想う」弊社の気持ちが伝わったら良いなと思います。社員の多くはお客様先に常駐しているため、実際に関わることは少ないかもしれません。ですが、社員全員で新しい仲間と仕事を共にすることを楽しみに待っています。運動が好き、麻雀が好きなど、サークル活動からはじめても大丈夫。会社へ興味を向けるきっかけにしてもらえたら嬉しいです。
