RECRUIT
INTERVIEW社員インタビュー
VOICE04
一つ一つの業務に真剣に取り組むことで
理想の自分に近づいていけたら
2018年入社
デジタルテクノロジー推進部
システムエンジニア
金野 陽宏KONNO TAKAHIRO
新卒でトラストシステムに入社し、現在3年目。入社後は、新人研修を終えてから1年間、金融取引所のシステムと社会保険のシステムに携わる。現在は、新設されたデジタルテクノロジー推進部でAIを利用した金融機関向けシステム開発に取り組んでいる。
今後の社会に必要とされる業界だと考え
未経験からIT業界を目指す
IT業界が今後の社会に必要な業界であると考えたことから、もともと私はIT企業への就職を希望していました。就職活動に伴い、IT業界について詳しく調べているうちに、システム開発は大きく分けて上流工程と下流工程の二つが存在していることを知りました。やるからには両方とも経験したいと思い、上流工程から下流工程までを経験できる会社に絞りこんで会社を探すことに。
トラストシステムは就活サイトを通して見つけたのですが、こちらの希望の条件にあっていました。ここに入社を決めたきっかけは、説明会で人と人との繋がりを大事にしているという話を聞いたことから。それに、新人教育が充実していて未経験でも成長できる環境があるということも、決め手になりました。
苦手なプログラミングを克服した経験が
今も新しい知識を学ぶときの支えに
文系大学の出身でプログラミング経験が無く、IT関連の知識もほとんどない状態だったので、入社前は「プログラミング未経験で本当に大丈夫なのか」「社会人としてやっていけるか」などの様々なことを考え、不安になったのを覚えています。入社後の研修や、配属後の先輩社員とのコミュニケーションを通して、そのような不安は解消していきましたが、プログラミングの学習には苦労しました。
習得の難しさに当初は苦手意識が生まれてしまいましたが、先輩社員に勉強会を開いていただいたのと、研修に参加して知識を身につけ、業務後に独学で勉強に励むことにより、苦手意識を克服することができました。このことは今でも未経験の業務に取り組む際や、新しい知識を身につけるときの支えになっています。
理想のプロジェクトマネージャになるべく
日々の業務に全力で取り組みたい
これから挑戦してみたいことは、プロジェクトのマネジメントです。新人時代に多忙なプロジェクトに配属されたことがあり、その頃からプロジェクトを適切に管理するやり方について意識をしながら働いてきました。
私が理想とするプロジェクトマネージャは、スケジュールの管理を柔軟に行うことができ、イレギュラーが発生した場合に迅速かつ適切な対応を指示することができるマネージャです。現在は、この理想とするプロジェクトマネージャになるために、まずは日々の業務に全力で取り組み、システム開発に必要な経験と知識を積み上げていくことを目標にしています。やがてプロジェクトのマネジメントを任される立場となった暁には、自分自身で積み上げたこれらのノウハウを、存分に発揮したいと考えています。
これから仲間になる方へメッセージMESSAGE FOR NEW MEMBER
トラストシステムは、社員のことを大切にしてくれる会社です。社員それぞれが目的にあわせて成長できる環境が整えられているので、自分がスキルアップできていることを日々、実感できると思います。社員もみな人柄が良く、アットホームな雰囲気の中で仕事に打ち込めます。ぜひ私と一緒に、トラストシステムで働きましょう！
