RECRUIT

JOB DESCRIPTION募集要項

新卒採用/中途採用の職種をご選択のうえ、募集要項をご確認ください。

■共通事項

雇用形態

正社員

試用期間

有  3か月 試用期間中の労働条件は変更なし

学歴

院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

業務内容

同社のPG/SEとして、下記の業務をお任せ致します。
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。

【担当フェーズ】  入社後、研修で基礎を学んだ後、まずは「プログラマ」として、設計書にもとづくシステムの“作り込み”
          から経験を積んでいただきます。さらに、入社から3年ほどで「SE」にステップアップし、数年後には
          開発プロジェクトの全体が見渡せるポジションで活躍していただきます。
【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
          要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。
【クライアント】  大手金融・証券・通信・商社等
          楽天フィンテックグループ(楽天証券、楽天銀行、楽天生命)、ワイジェイFX、パーソルグループ、
          デジタルガレージグループ(ベリトランス)、KDDI、富士通、NTTデータ等)
【システム規模】  数百万円~数億円規模、半年~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム人数は約5名~50名強。
【技術環境】    オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【勤務形態】    自社内開発(外神田開発センター)、もしくは 大手客先常駐(東京23区近郊)となります。
【求める志向性】  上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
【キャリアパス】  マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。

必要な経験

全学部・全学科が対象です。

文理もIT経験も問いません。
手に職をつけたい方、学校の成績に自信がある方、資格取得に励んでいる方、
部活動や習い事等に励んでいる方、産休育休後も仕事を続けたい方、安定した会社、
給料のいい会社を志望の学生さんは、ぜひご応募ください。

キャリアプラン
  • ▶︎リーダー
    実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
  • ▶︎課長代理・チーフエンジニア
    リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。
  • ▶︎課長~部長~本部長
    課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長~本部長へと進みます。
  • 〈 評価制度 〉
    1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)
勤務地

1
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【本社】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

2
東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

その他
お客様先:都内23区内(プロジェクトにより異なります)

転勤

■勤務条件

想定給与

初任給
専門2年卒/短大2年卒:195,000円
専門3年卒/短大3年卒:203,000円
四年制大学卒:213,000円
大学院修了:217,000円
・給与形態:固定給  月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族)
・残業代は1分単位で支給します

給与備考

年収例 年収平均 20歳代:475万円 30歳代:672万円 40歳代:806万円
※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
≪年代別 高収入(2019年実績)≫
20歳代:636万円  30歳代:958万円  40歳代:1166万円

手当て

残業手当 有 残業手当(1分単位 全額支給) 通勤手当 一定額まで支給 通勤手当 ※上限50,000円が目安
住宅手当/住宅ローン手当(全社員対象)
・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給
・個人名義賃貸およびローンの場合 ・・・ 家賃5万円以上10万円未満の場合:毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合:毎月4.8万円
・家族手当(配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人)

昇給/賞与

昇給 年1回(4月) 
賞与 年2回(7月、12月)(約5カ月分)+決算賞与(3月)   ※2019年度実績 5.7か月分 (夏冬+決算)

勤務時間

勤務時間 9:00~17:30
昼休み 12:00~13:00
実働7.5時間

休日・休暇

土日(完全週休2日制)、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
有給休暇:初年度10日、最高20日(翌年への繰越可)
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災

福利 厚生

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(一部費用は会社負担)
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(合否に関わらず受験費の半分は会社負担)
産前産後育児休暇、介護休暇
新入社員寮有(2018年3月築)

■選考プロセス

面接回数

2回(Web/対面)

必要書類

適性試験時:履歴書と会社訪問票(説明会でお渡しします)を郵送か電子メールで提出
一次面接時:卒業(見込)証明書 /成績証明書/健康診断証明書
最終面接時:一次面接時に提出ができなかった書類

選考方法

適性試験(Web)→ 面接2回(Web/対面) → 内定
*内定後、ご希望があれば何度でも面談に応じます。

マイナビ2022

■現在募集していません

■共通事項

雇用形態

正社員

試用期間

有  3か月 試用期間中の労働条件は変更なし

学歴

院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

業務内容

同社のPGとして、下記の業務をお任せ致します。
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。

【担当フェーズ】  ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せします。
          徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
          要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。
【クライアント】  大手金融・証券・通信・商社等
          楽天フィンテックグループ(楽天証券、楽天銀行、楽天生命)、ワイジェイFX、パーソルグループ、
          デジタルガレージグループ(ベリトランス)、KDDI、富士通、NTTデータ等)
【システム規模】  数百万円~数億円規模、半年~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム人数は約5名~50名強。
【技術環境】    オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【勤務形態】    自社内開発(外神田開発センター)、もしくは 大手客先常駐(東京23区近郊)となります。
【求める志向性】  上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
【キャリアパス】  マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。

必要な経験

【PG】

開発経験を2年以上お持ちの方
※言語は、オープン系言語であれば不問ですが、Java、C系言語歓迎です。
※経験に応じてまずは開発から携わり、徐々に設計~要件定義までの上流工程をご担当いただきます。

【歓迎要件】
・Java、PHP、C系等の開発経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ)、通信(キャリア等)、官公庁、医療の開発経験、業務知識のある方

<求める人物像>
 ・商流を上げたい方
 ・年収をアップさせたい方
 ・上流工程にチャレンジしたい方
 ・明確な評価を受けたい方
 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
 ・将来プレイングマネジャーとして活躍したい方

キャリアプラン
  • ▶︎リーダー
    実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
  • ▶︎課長代理・チーフエンジニア
    リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。
  • ▶︎課長~部長~本部長
    課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長~本部長へと進みます。
  • 〈 評価制度 〉
    1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)
勤務地

1
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【本社】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

2
東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

その他
お客様先:都内23区内(大手企業がメイン)

転勤

■勤務条件

想定給与

年収
415~601万円(月30H残業の場合)  給与形態:固定給  月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族)

月給
22.8~33.2万円(残業含まず)  年収例 年収平均 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万

給与備考

※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
≪年代別 高収入(2019年実績)≫
20歳代:636万円  30歳代:958万円  40歳代:1166万円

手当て

残業手当 有 残業手当(1分単位 全額支給) 通勤手当 一定額まで支給 通勤手当 ※上限50,000円が目安
住宅手当/住宅ローン手当(全社員対象)
・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給
・個人名義賃貸およびローンの場合 ・・・ 家賃5万円以上10万円未満の場合:毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合:毎月4.8万円
・家族手当(配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人)

昇給/賞与

昇給 年1回(4月) 
賞与 年2回(7月、12月)(約5カ月分)+決算賞与(3月)  ※2019年度実績 5.7か月分 (夏冬+決算)

勤務時間

勤務時間 9:00~17:30
昼休み 12:00~13:00
実働7.5時間

休日・休暇

土日(完全週休2日制)、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
有給休暇:初年度10日、最高20日(翌年への繰越可)
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災

福利厚生

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(一部費用は会社負担)
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(合否に関わらず受験費の半分は会社負担)
産前産後育児休暇、介護休暇
新入社員寮有(2018年3月築)

■選考プロセス

面接回数

1回(WEB)
※筆記試験/WEB試験無

必要書類

履歴書、職務経歴書

選考方法

◆書類選考→面接1回→内定
*選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回)
*内定後、条件面談を実施いたします。

■共通事項

雇用形態

正社員

試用期間

有  3か月 試用期間中の労働条件は変更なし

学歴

院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

業務内容

同社のSEとして、下記の業務をお任せ致します。
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。

【担当フェーズ】  ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せします。
          徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
          ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。
【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
          要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。
【クライアント】  大手金融・証券・通信・商社等
          楽天フィンテックグループ(楽天証券、楽天銀行、楽天生命)、ワイジェイFX、パーソルグループ、
          デジタルガレージグループ(ベリトランス)、KDDI、富士通、NTTデータ等)
【システム規模】  数百万円~数億円規模、半年~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム人数は約5名~50名強。
【技術環境】    オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【勤務形態】    自社内開発(外神田開発センター)、もしくは 大手客先常駐(東京23区近郊)となります。
【求める志向性】  上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
【キャリアパス】  マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。

必要な経験

開発経験を3年以上お持ちの方
※言語は、オープン系言語であれば不問ですが、Java、C系言語歓迎です。
※経験に応じてまずは開発から携わり、徐々に設計~要件定義までの上流工程をご担当いただきます。

【歓迎要件】
・Java、PHP、C系等の開発経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ)、通信(キャリア等)、官公庁、医療の開発経験、業務知識のある方

<求める人物像>
 ・商流を上げたい方
 ・年収をアップさせたい方
 ・上流工程にチャレンジしたい方
 ・明確な評価を受けたい方
 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
 ・将来プレイングマネジャーとして活躍したい方

キャリアプラン
  • ▶︎リーダー
    実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
  • ▶︎課長代理・チーフエンジニア
    リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。
  • ▶︎課長~部長~本部長
    課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長~本部長へと進みます。
  • 〈 評価制度 〉
    1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)
勤務地

1
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【本社】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

2
東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

その他
お客様先:都内23区内(大手企業がメイン)

転勤

■勤務条件

想定給与

年収
533~701万円(月30H残業の場合)  給与形態:固定給  月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族)

月給
29.5~38.9万円(残業含まず) 年収例 年収平均 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万

給与備考

※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
≪年代別 高収入(2019年実績)≫
20歳代:636万円 30歳代:958万円 40歳代:1166万円

手当て

残業手当 有 残業手当(1分単位 全額支給) 通勤手当 一定額まで支給 通勤手当 ※上限50,000円が目安
住宅手当/住宅ローン手当(全社員対象)
・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給
・個人名義賃貸およびローンの場合 ・・・ 家賃5万円以上10万円未満の場合:毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合:毎月4.8万円
・家族手当(配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人)

昇給/賞与

昇給 年1回(4月) 
賞与 年2回(7月、12月)(約5カ月分)+決算賞与(3月) ※2019年度実績 5.7か月分 (夏冬+決算)

勤務時間

勤務時間 9:00~17:30
昼休み 12:00~13:00
実働7.5時間

休日・休暇

土日(完全週休2日制)、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
有給休暇:初年度10日、最高20日(翌年への繰越可)
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災

福利厚生

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(一部費用は会社負担)
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(合否に関わらず受験費の半分は会社負担)
産前産後育児休暇、介護休暇
新入社員寮有(2018年3月築)

■選考プロセス

面接回数

1回(WEB)
※筆記試験/WEB試験無

必要書類

履歴書、職務経歴書

選考方法

◆書類選考→面接1回→内定
*選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回)
*内定後、条件面談を実施いたします。

■共通事項

雇用形態

正社員

試用期間

有  3か月 試用期間中の労働条件は変更なし

学歴

院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

業務内容

同社のSEとして、下記の業務をお任せ致します。
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。

【担当フェーズ】  ご経験に応じてまずは設計~開発工程を中心にお任せします。
          顧客との折衝を通じて人員、予算、納期等の決定、コストやスケジュール、人員管理を行って進捗状況を
          コントロールしていただきます。また、プレイングマネージャーとして、管理だけではなく
          開発工程等にも携わっていただきます。

【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、
          要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95%です。
【クライアント】  大手金融・証券・通信・商社等
          楽天フィンテックグループ(楽天証券、楽天銀行、楽天生命)、ワイジェイFX、パーソルグループ、
          デジタルガレージグループ(ベリトランス)、KDDI、富士通、NTTデータ等)
【システム規模】  数百万円~数億円規模、半年~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム人数は約5名~50名強。
【技術環境】    オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【勤務形態】    自社内開発(外神田開発センター)、もしくは 大手客先常駐(東京23区近郊)となります。
【求める志向性】  上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
【キャリアパス】  マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。

必要な経験

開発経験を5年以上お持ちの方
※言語は、オープン系言語であれば不問ですが、Java、C系言語歓迎です。

5名以上のマネジメント経験をお持ちの方

コスト、スケジュール、人員管理の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・Java、PHP、C系等の開発経験
・金融(証券、銀行、保険、クレカ)、通信(キャリア等)、官公庁、医療の開発経験、業務知識のある方

<求める人物像>
 ・商流を上げたい方
 ・年収をアップさせたい方
 ・上流工程にチャレンジしたい方
 ・明確な評価を受けたい方
 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方
 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方
 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方
 ・将来プレイングマネジャーとして活躍したい方

キャリアプラン
  • ▶︎リーダー
    実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
  • ▶︎課長代理・チーフエンジニア
    リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。
  • ▶︎課長~部長~本部長
    課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長~本部長へと進みます。
  • 〈 評価制度 〉
    1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)
勤務地

1
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【本社】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

2
東京都 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】 JR線秋葉原駅徒歩3分程度

その他
お客様先:都内23区内(大手企業がメイン)

転勤

■勤務条件

想定給与

年収
701万円~1,070万円  給与形態:月給制or年俸制  (月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・住宅・家族)

月給
38.9万円~69.3万円 年収例 年収平均 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万

給与備考

※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
≪年代別 高収入(2019年実績)≫
20歳代:636万円 30歳代:958万円 40歳代:1166万円

手当て

残業手当 有 残業手当(1分単位 全額支給) 通勤手当 一定額まで支給 通勤手当 ※上限50,000円が目安
住宅手当/住宅ローン手当(全社員対象)
・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給
・個人名義賃貸およびローンの場合 ・・・ 家賃5万円以上10万円未満の場合:毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合:毎月4.8万円
・家族手当(配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人)

昇給/賞与

昇給 年1回(4月) 
賞与 年2回(7月、12月)(約5カ月分)+決算賞与(3月) ※2019年度実績 5.7か月分 (夏冬+決算)

勤務時間

勤務時間 9:00~17:30
昼休み 12:00~13:00
実働7.5時間

休日・休暇

土日(完全週休2日制)、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
有給休暇:初年度10日、最高20日(翌年への繰越可)
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災

福利 厚生

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(一部費用は会社負担)
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(合否に関わらず受験費の半分は会社負担)
産前産後育児休暇、介護休暇
新入社員寮有(2018年3月築)

■選考プロセス

面接回数

1回(WEB)
※筆記試験/WEB試験無

必要書類

履歴書、職務経歴書

選考方法

書類選考→面接1回→内定
*選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回)
*内定後、条件面談を実施いたします。

■現在募集していません

■現在募集していません

■現在募集していません

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