Benefits & Welfare
固定残業なし・残業代1分単位全額支給
完全週休2日（土日）＋祝日
夏季・年末年始休暇あり
7月・12月 計5カ月分
昇給年1回（4月）絶対評価制度
未経験でも安心。同期と一緒に基礎から学べる充実の研修カリキュラム。
新人研修期間中に会社負担で健康診断を受診。安心して社会人スタートを切れます。
メンター・チューターとのランチ会を実施。仕事・プライベートの悩みも気軽に相談できます。
毎年豪華な施設で開催される新人歓迎会。先輩社員との交流を深める大切な場です。
男性育休取得率40%（2025年実績）、女性は100%。育休推進を会社全体で積極的に取り組んでいます。
2018年3月築の新入社員寮を完備。地方出身者も安心して上京できる環境が整っています。
提携リゾートホテルで特別料金による宿泊が可能。充実した休暇でリフレッシュできます。
グループ会社であるミライト・ワンの従業員持株会に加入可能。長期的な資産形成を会社がサポートします。
資格取得に応じて1万円〜30万円の報奨金を支給。スキルアップが収入に直結します。
財形貯蓄制度・退職金制度・定年再雇用制度を完備。長期的な安心を全力でサポートします。
受験費用の補助・合格報奨金の支給など、資格取得を多面的にサポート。技術力の向上を会社が後押しします。
提携するITエンジニア向け学習サービス「SEカレッジ」をはじめ、業務に必要なスキル習得のための外部研修参加を会社が支援。技術・ビジネス・マネジメントなど幅広い分野の学びを全面バックアップします。
新人・リーダー・マネージャーなど、各階層に応じた研修プログラムを用意。キャリアステップを体系的にサポートします。
サウナ・野球・フットサル・バドミントン・卓球・eスポーツなど多彩なクラブ活動に、年間10万円の補助。東京ドーム年間シート（ペア2席）も完備。
お台場BBQなど250名規模の全社交流イベントを定期開催。永年勤続表彰（10・20・30年）で長く働くことを会社が称えます。